Globales Vorgehen gegen Arbeitnehmerrechte


Nachhaltiger Arbeiterprotest des Solidaritätsforums

Reinigungskräfte der Universität Johannesburg und andere Organisationen, die das Sustainable Solidarity Forum unterstützen, marschieren, um einen fairen existenzsichernden Lohn für die Arbeiter zu fordern. Bildnachweis: Meraj Chhaya (CC BY 2.0-Zertifikat)

Ein neuer Bericht der Binghamton University hebt die weltweite Vernachlässigung von Arbeitnehmerrechten hervor, bewertet Länder hinsichtlich der Einhaltung der Menschenrechte und zeigt, wie die wirtschaftliche Globalisierung den Unternehmensgewinnen Vorrang vor Arbeitnehmern einräumt. Er zeigt, dass der Schutz der Arbeitnehmerrechte trotz dieser Tatsache abnimmt Das

Laut einer neuen Studie der Fakultät der Binghamton University der State University of New York gehören Arbeitsrechte zu den am wenigsten geschützten Menschenrechten der Welt.

Die Ergebnisse sind Teil eines neuen Berichts, der vom CIRIGHTS Data Project, dem weltweit größten Menschenrechtsdatensatz, veröffentlicht wurde. Seit 1981 bewertet das Projekt Länder auf der ganzen Welt hinsichtlich der Achtung der Menschenrechte und erstellt jährlich einen „Bericht“ über 25 international anerkannte Menschenrechte. Das Projekt wird von David Cingranelli, einem Professor für Politikwissenschaft an der Binghamton University, gemeinsam geleitet.

Laut ihrem neuesten Bericht Vierteljährlicher Bericht über MenschenrechteDie fünf Länder mit den höchsten Gesamtpunktzahlen waren Kanada, Schweden, Neuseeland, Norwegen und Portugal. Die fünf Länder mit den niedrigsten Gesamtwerten waren Iran, Syrien, Nordkorea, China und Irak.

Arbeitnehmerrechte, einschließlich des Rechts auf Bildung von Gewerkschaften und des Rechts auf Tarifverhandlungen, gehören zu den am wenigsten geschützten Menschenrechten. Arbeitnehmerrechte würden „immer bis zu einem gewissen Grad verletzt“, schreiben die Forscher.

„Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass es keine Garantie dafür gibt, dass es angemessene Mindestlöhne, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder angemessene Arbeitszeitbegrenzungen (freiwillige Überstunden) gibt, solange die Regierungen den Arbeitnehmern nicht erlauben, unabhängige Gewerkschaften zu gründen oder Tarifverhandlungen zu führen.“ „Es hat sich gezeigt, dass sie die Arbeitsrechte, einschließlich der Arbeitnehmerrechte, wahrscheinlich nicht schützen werden“, sagte Cingranelli. „Mit anderen Worten, die Rechte auf Gewerkschaftsbildung, Verhandlungen und Streik sind Einreiserechte. Wenn diese geschützt werden, werden wahrscheinlich auch alle anderen Arbeitnehmerrechte geschützt. Aber weltweit sind die Einstiegsrechte rückläufig.“

Cignarelli sagte, obwohl demokratische und wohlhabende Länder die Arbeitnehmerrechte besser schützen als andere Länder, nehme die wirtschaftliche Ungleichheit fast überall zu.

„Die wirtschaftliche Globalisierung hat den Wettbewerb zwischen den Nationen verschärft und dazu geführt, dass Regierungen bei Streitigkeiten zwischen den beiden Ländern Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern bevorzugen“, sagte Cignarelli.

In den wirtschaftlich am wenigsten entwickelten Ländern behandeln große Agrar-, Bergbau- und Ölförderunternehmen ihre Arbeitnehmer frei, sagte Cignarelli. Dies geschah auch in den frühen Stadien der amerikanischen Industrialisierung.

„Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Unternehmen und Arbeitnehmer in der Regel kontroverse Positionen vertreten, wenn es darum geht, wie viel Aufmerksamkeit Unternehmensleiter den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer schenken sollten“, sagte er. „Unternehmensführer ziehen es typischerweise vor, den Großteil der Gewinne aus den Aktivitäten ihres Unternehmens an die Aktionäre statt an die Mitarbeiter auszuschütten.“

Strenge Arbeitsvorschriften in einem Land können dazu führen, dass Unternehmen ihren Standort wechseln. Cignarelli sagte, es sei die Aufgabe der Regierung, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer eine faire Chance hätten, ihren Anliegen Gehör zu verschaffen.

„Ohne staatliche Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer können Unternehmen alles tun, um Gewerkschaften fernzuhalten“, sagte Cignarelli.

Referenz: Referenz: „CIRIGHTS: Quantifying Respect for All Human Rights“ von Skip Mark, Mikhail Filippov und David Cingranelli, 10. Mai 2024. Vierteljährlicher Bericht über Menschenrechte.





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