Apple verhört illegal Einzelhandelsmitarbeiter in New York City, regelt das US-Arbeitsamt


Apple hat in seiner Filiale im World Trade Center in New York illegal Mitarbeiter verhört, urteilte das US-Arbeitsamt am Montag, die jüngste Rüge gegen die Arbeitspraktiken des iPhone-Herstellers.

Drei von den Demokraten ernannte Mitglieder des Arbeitsausschusses bestätigten letztes Jahr das Urteil eines Verwaltungsrichters, das sich gegen das Unternehmen richtete. In dem Urteil stellte der Richter fest, dass das Unternehmen im Jahr 2022 gegen Bundesgesetze verstoßen habe, indem es Gewerkschaftsflyer beschlagnahmt, den Mitarbeitern verboten habe, diese auf den Tischen im Pausenraum abzulegen, und indem es die Mitarbeiter einer „Zwangsbefragung“ unterzogen habe.

Das Urteil vom Montag sei das erste gegen Apple durch ein Mitglied der NLRB, sagte NLRB-Sprecherin Kayla Vlad. Das im kalifornischen Cupertino ansässige Unternehmen stand für eine Stellungnahme nicht sofort zur Verfügung, hat jedoch zuvor jegliches Fehlverhalten bestritten.

Apple war in den letzten Jahren mit einer Welle gewerkschaftlicher Aktivitäten konfrontiert, wobei Filialmitarbeiter in Maryland und Oklahoma für die Gewerkschaftsbildung im Jahr 2022 stimmten. Einige andere Petitionen zur Gewerkschaftsbildung wurden vor der Abstimmung zurückgezogen, und andere Initiativen wie das World Trade Center fanden nie statt. Ich blieb nah genug dran, um um eine Abstimmung zu bitten. Geschäfte in Maryland und Oklahoma haben noch keine Tarifverträge mit dem Unternehmen abgeschlossen.

Weitere Fälle sind noch anhängig, darunter einer, in dem der Regionaldirektor des NLRB Apple beschuldigte, gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer illegal von bestimmten Leistungen ausgeschlossen zu haben. Gegen Entscheidungen von NLRB-Mitgliedern kann beim Bundesgericht Berufung eingelegt werden. Die Behörde ist nicht befugt, Strafschadenersatz zu verhängen oder Führungskräfte persönlich für Verstöße haftbar zu machen.

Die Mitarbeiter des Apple Store in Short Hills, New Jersey, sollen am Freitag und Samstag darüber abstimmen, ob sie der dritte gewerkschaftlich organisierte Store unter den rund 270 US-Stores des Unternehmens werden sollen.

Dieser Artikel wurde aus einem automatisierten Nachrichtenagentur-Feed ohne Änderungen am Text generiert.

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