Der Arbeitsausschuss reicht einen Antrag ein, um Trinity Health zu zwingen, die Gewerkschaft in Grand Haven anzuerkennen


Das National Labour Relations Board hat beim Bundesgericht eine einstweilige Verfügung eingereicht, mit der Trinity Health of Michigan gezwungen wird, die Arbeitnehmergewerkschaft von Grand Haven anzuerkennen und die Verhandlungen wieder aufzunehmen.

Dies ist die zweite einstweilige Verfügung gegen Trinity, einen der größten Gesundheitsdienstleister Michigans.

„Dies ist ein ermutigender Sieg für die Arbeitnehmer im Grand Haven Hospital und eine klare Erklärung, dass das Gesetz in Bezug auf Gewerkschaftsrechte fest auf unserer Seite steht“, sagte Ricky, Vorsitzender der örtlichen Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer von Grand Haven vertritt, in einem Interview freigeben. Herausgegeben von SEIU Healthcare aus Michigan.

„Wir glauben, dass alles, was wir getan haben, angemessen war.“

Doug Seaton, Hauptberater für Arbeitsbeziehungen, Trinity Health

Die NLRB reichte im vergangenen November eine ähnliche einstweilige Verfügung ein, nachdem sie einen Arbeitskonflikt bei Trinity Health Ann Arbor untersucht hatte. Die dortigen Arbeitnehmer werden auch von SEIU Healthcare Michigan vertreten. SEIU und Trinity haben den Streit im März beigelegt.

Der Anwalt von Trinity sagte jedoch, die beiden Fälle seien sehr unterschiedlich und eine Einigung im Fall Grand Haven sei unwahrscheinlich.

„Wir glauben, dass alles, was wir bisher getan haben, angemessen ist“, sagte Doug Seaton, Hauptberater für Arbeitsbeziehungen bei Trinity Health Michigan.

Die jüngste einstweilige Verfügung gegen das Grand Haven Hospital von Trinity erfolgt, nachdem Trinity SEIU Healthcare of Michigan nicht mehr als Verhandlungspartner für die Mitarbeiter des Krankenhauses anerkannt hat. Das Krankenhausunternehmen gab im September bekannt, dass es „klare und objektive Beweise“ dafür gefunden habe, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer der Gewerkschaft nicht mehr beitreten wolle.

„Unsere grundlegende Position ist, dass wir tun, was unsere Kollegen und Mitarbeiter wollen“, sagte Seaton. „Sie haben uns einen Brief vorgelegt, in dem sie erklärten, dass die Mehrheit nicht von der SEIU vertreten werden möchte.“

Ungefähr zur gleichen Zeit, als der Brief im September eingereicht wurde, führte die Gewerkschaft selbst eine Bestätigungsabstimmung zu diesem Thema durch, und die Ergebnisse dieser Abstimmung bestätigten, dass eine Mehrheit der Arbeitnehmer die Gewerkschaft tatsächlich unterstützte.

SEIU Healthcare Michigan reichte beim National Labour Relations Board eine Beschwerde ein, um Trinity zur Anerkennung der Gewerkschaft zu zwingen. Die NLRB stellte sich zunächst auf die Seite der Gewerkschaft und erhob gegen das Unternehmen mehrere Anklagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken.

Die NLRB behauptet, dass die Manager von Trinity „keine minimalen Anstrengungen unternommen haben, um Unterschriften für die Petition zur Dezertifizierung zu erhalten, einschließlich der Anweisung an die Mitarbeiter, sich an privaten Orten zu versammeln, um sich über die Petition zur Dezertifizierung zu informieren und sie zu unterzeichnen.“

Die NLRB sagte außerdem, das Management habe den Mitarbeitern „gedroht“, dass sie sich auf die Seite der Gewerkschaft stellen würden, und angedeutet, dass die Arbeiter Gehaltserhöhungen erhalten würden, wenn sie die Gewerkschaft verlassen würden.

Aber Trinity beharrt darauf, dass seine Handlungen völlig unpassend waren.

„Wir glauben, dass wir in all diesen Beziehungen auf der richtigen Seite des Gesetzes geblieben sind“, sagte Seaton.

Seit April verhandeln beide Seiten den Fall vor einem Verwaltungsrichter. Die Anhörung soll morgen fortgesetzt werden.

Unterdessen sagte Kaufman, dass die Arbeiter in Grand Haven in Unsicherheit leben.

„Trinity hat bereits entschieden, dass wir ein freiwilliges Krankenhaus sind, und das ist es auch“, sagte Kaufman, der örtliche Präsident, Anfang des Jahres in einem Interview. „Wir haben also Manager, die neue Mitarbeiter einstellen und sagen: ‚Nein, wir haben keine Gewerkschaft.‘ Wir werden uns hier nicht wieder gewerkschaftlich organisieren.“

„Wir bieten eine sehr hochwertige Pflege. Und diese Gemeinde braucht sie und dieses Krankenhaus braucht sie. Deshalb bieten wir eine sehr hochwertige Pflege. Ich mache mir große Sorgen darüber, was er zu tun versucht.“

Ricky Kaufman, leitender Radiologietechnologe und Vorsitzender der örtlichen Gewerkschaft am Trinity Grand Haven Hospital

Kaufman sagte, die Maßnahmen von Trinity hätten es der Gewerkschaft erschwert, mit ihren Mitgliedern zu kommunizieren und Einigkeit aufzubauen. Und er sagte, die Unsicherheit habe einige Mitarbeiter dazu veranlasst, anderswo neue Jobs anzunehmen.

„Trinity Health sagt uns im Grunde, dass ihnen diese Gemeinschaft egal sei“, sagte Kaufman. „Die Qualität unserer Dienstleistungen ist ihnen egal. Sie zahlen zweitklassige Löhne und geben einem das Gefühl, ein zweitklassiger Techniker zu sein. Und ich weiß, dass das nicht stimmt. Wir bieten eine sehr hochwertige Pflege, und das.“ Die Gemeinschaft braucht das. Das ist es, was sie uns antun werden.

Die von der NLRB Anfang dieser Woche eingereichte Beschwerde fällt unter eine Bestimmung im Bundesarbeitsrecht, die es dem Gremium erlaubt, ein gerichtliches Eingreifen zu beantragen, auch wenn das Gremium selbst weiterhin Argumente in einem laufenden Fall anhört.

In einer sogenannten 10(j)-Petition fordert der Vorstand einen Richter auf, einzugreifen und Trinity zu zwingen, die Gewerkschaft sofort anzuerkennen und Verhandlungen mit SEIU Healthcare Michigan als ihrem ausschließlichen Tarifvertreter aufzunehmen. In der Beschwerde wird das Gericht außerdem aufgefordert, Trinity davon abzuhalten, die Verbreitung von Petitionen und Stellungnahmen gegen die Gewerkschaft zu erleichtern, und fordert das Gericht auf, im Beisein von Gewerkschaftsvertretern eine einstweilige Verfügung gegen das Krankenhausunternehmen zu erlassen Text laut aussprechen.

Der Oberste Gerichtshof der USA prüft derzeit einen Fall, bei dem die NLRB eine einstweilige Verfügung gemäß 10(j) in Anspruch nimmt. Die Klage wurde von Starbucks eingereicht. Letzte Woche fanden mündliche Verhandlungen statt.





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