Von Google wegen israelischer Proteste entlassene Mitarbeiter werden vom National Labour Relations Board verklagt.Lesen Sie die vollständige Klage gegen das Unternehmen


Letzten Monat entließ Google etwa 50 Mitarbeiter wegen Protesten im Zusammenhang mit Verträgen mit der israelischen Regierung. Diese Mitarbeiter reichten bei den US-Arbeitsaufsichtsbehörden Beschwerden ein, um ihre Arbeitsplätze zurückzubekommen. Google-Mitarbeiter reichten beim National Labor Relations Board (NLRB) eine Beschwerde ein und behaupteten, die Entlassungen seien illegal. In der Beschwerde wird behauptet, dass Google sie rechtswidrig entlassen habe und dass diese Kündigungen ihr Recht verletzt hätten, sich gemäß US-Arbeitsrecht für Belange am Arbeitsplatz einzusetzen.

Das Unternehmen, das Berichten zufolge etwa 50 Mitarbeiter beschäftigt, wurde als Reaktion auf Proteste gegen das Projekt Nimbus entlassen, einen 1,2-Milliarden-Dollar-Deal zwischen Google und Amazon zur Bereitstellung von Cloud-Diensten für die israelische Regierung.


Google gab zuvor bekannt, dass es 28 Mitarbeiter entlassen habe, die den Betrieb während der Proteste gestört hätten, und bestätigte später die Entlassung von 20 weiteren Personen, die an ähnlichem Verhalten beteiligt waren. Das Unternehmen behauptet, das Verhalten sei „inakzeptabel“ gewesen und habe die Sicherheit anderer Mitarbeiter gefährdet.

Vorwürfe in der Klage gegen Google

Erweitern

Die Anwälte der entlassenen Mitarbeiter sagen in der Beschwerde, dass die Maßnahmen von Google einer „geschützten kollektiven Aktivität“ gleichkamen, einem friedlichen, nicht störenden Protest, der sich direkt und ausdrücklich auf die Bedingungen der Arbeitsverträge der Arbeitnehmer bezog (oder wahrgenommen wurde). Teilnahme) an einer Aktivität.“ für die Arbeit. „

Was Google über die Entlassung von 50 Mitarbeitern gesagt hat
Aus Protest beurlaubte Google zunächst neun Mitarbeiter wegen der Besetzung von Büros in New York City und Sunnyvale. Seitdem hat das Unternehmen im Zusammenhang mit diesen Protesten 28 Mitarbeiter entlassen.

Googles Leiter für globale Sicherheit, Chris Rakow, sagte am nächsten Tag in einem internen Memo an die Belegschaft, dass das Unternehmen bei Bedarf weitere Maßnahmen ergreifen werde. „Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter tut das Richtige“, heißt es in Rakows Erklärung. „Wenn Sie zu den wenigen Menschen gehören, die glauben, dass wir Verhaltensweisen übersehen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, denken Sie bitte noch einmal darüber nach. Wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst und werden weiterhin unsere langjährigen Richtlinien durchsetzen, um dagegen vorzugehen.“ „Störendes Verhalten, einschließlich.“ Weniger als eine Woche später entließ Google mehr als 20 Mitarbeiter.

Was passiert mit Beschwerden gegen Google?
Die NLRB wird die Beschwerde prüfen. Wenn sich herausstellt, dass es gerechtfertigt ist, werden wir versuchen, zu vermitteln. Im Falle eines Scheiterns könnte der Fall einem vom Präsidenten ernannten Verwaltungsrichter oder einer vom Präsidenten ernannten Kommission vorgelegt werden. Die entlassenen Arbeitnehmer fordern von Google eine Wiedereinstellung, eine Nachzahlung ihrer Löhne und die Garantie, dass Google ihr Recht auf Vereinigungsfreiheit respektiert.



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