Günstige H-1B-Arbeitsfallstudie


TTraditionelle Medien haben weitgehend aufgehört, über die H-1B-Visumfrage zu berichten. Derzeit stammen fast alle Nachrichten über H-1B aus ausländischen Quellen. Aber hin und wieder finden Sie etwas, das lokal auf dem H-1B geschrieben wurde, was normalerweise darauf hinweist, warum Sie dem, was Sie in älteren Medien lesen, nicht vertrauen sollten.

Das jüngste Beispiel ist ein Leitartikel im St. Louis Post-Dispatch, in dem der Präsident des Architekturbüros Triverse die Vorteile von H-1B-Visa lobt und eine Anhebung der Obergrenze für die Anzahl der Visa fordert.

Herr Trivers ist eine relativ kleine Gruppe von H-1B-Visumnutzern, aber dies zeigt, wie das H-1B-Low-Labour-Spiel gespielt wird.

Das H-1B-Gesetz verlangt von Arbeitgebern, den höheren der für den Beruf und den Standort geltenden Löhne oder den an ähnliche Arbeitnehmer gezahlten Lohn zu zahlen. Diese Anforderung wird jedoch eher ignoriert als befolgt, da jeder in der H-1B-Welt weiß, dass sie nicht durchsetzbar ist.

Das Problem besteht darin, dass das H-1B-Programm auf einem Trust-me-System basiert, bei dem die Arbeitgeber den geltenden Lohn bestimmen. Arbeitgeber reichen den geltend gemachten Lohn als Arbeitsbedingungsantrag (LCA) zusammen mit verschiedenen Bescheinigungen beim Arbeitsministerium ein. Wenn das Formular korrekt ausgefüllt ist, sollte das Arbeitsministerium die Ökobilanz innerhalb von sieben Tagen genehmigen. Der Inhalt wurde in keiner Weise überprüft. Dem Arbeitsministerium ist es untersagt, LCAs nach der Genehmigung zu überprüfen, und USCIS ist es untersagt, LCAs während des eigentlichen Visumverfahrens zu überprüfen.

Trivers hat in den Jahren 2023 und 2017 Ökobilanzen eingereicht, beide für Architekten (Stellencode 17-1011).

In der LCA 2023 (Fall I-200-23157-084809) heißt es, dass der geltende Lohn 54.184,00 US-Dollar beträgt, der zu zahlende Lohn bis zu 56.000 US-Dollar (von 54.184 US-Dollar) beträgt und der Arbeitsort St. Louis ist. (Der LCA-Lohn 2017 beträgt 47.882 US-Dollar.)

Gehen Sie als Nächstes zum Bureau of Labor Statistics und informieren Sie sich über die Gehälter für Architekten in St. Louis. Dort finden Sie, dass der Median (regulärer Lohn) 39,43 US-Dollar pro Stunde oder 82.414 US-Dollar pro Jahr beträgt und der Durchschnittslohn 88.340 US-Dollar beträgt.

Trivers zahlt seinen H-1B-Architekten den für ihren Beruf und Standort geltenden Lohn (82.414 US-Dollar) oder den Lohn, den sie ähnlichen Mitarbeitern zahlen, der uns nicht bekannt ist, je nachdem, welcher Betrag höher ist.

Wenn diese LCA auf das eigentliche H-1B-Visum angewendet würde, würde Herr Trivers durch die Umstellung auf H-1B mindestens 26.000 US-Dollar pro Jahr einsparen, was einer Ersparnis von 32 % entspricht.

Lassen Sie uns diese Lohnzahlen ins rechte Licht rücken. Der geltend gemachte „geltende Lohn“ beträgt 26,05 US-Dollar pro Stunde und der maximal zu zahlende Lohn beträgt 26,92 US-Dollar. Das 10. Perzentilgehalt für Architektenjobs in St. Louis beträgt 24,52 $ und das 25. Perzentilgehalt 30,92 $. Sowohl der geltende Lohn als auch der maximal gezahlte Lohn liegen bei den unteren 16 % der Löhne für diesen Beruf und Standort.

Die Autoren schreiben: „Für Trivers ist die Einstellung internationaler Talente alle Hürden wert.“

Die jährlichen Einsparungen von 26.000 US-Dollar sind es auf jeden Fall wert, die Hürde bei der H-1B-Verarbeitung zu überwinden. Der Grund dafür, dass die H-1B-Quoten jedes Jahr ausgeschöpft werden, liegt darin, dass Arbeitskräfte billig sind. Große und kleine Arbeitgeber haben gelernt, dass sie dieses System ungestraft missbrauchen können.





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